Desarrollamos evaluaciones de Selección de Personal con enfoque por competencias, permitiendo la incorporación de personal con óptimas cualidades que garanticen un alto rendimiento para su empresa u organización.



Nuestra Evaluación consta de:

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• Prueba de Personalidad (Proyectiva y Psicométrica)

• Prueba de Aptitudes

• Entrevista por Competencias.

Seleccionamos a la persona que mejor se adecue al perfil que la Organización requiera para cada cargo o función.

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Los resultados finales consideran un Informe de cada uno de los sujetos evaluados, describiéndose lo siguiente:



• Perfil de Rasgos de Personalidad

• Perfil de Aptitudes Mentales

• Perfil de Competencias Laborales

• Lista de Postulantes aptos para cada cargo.